Mainfreight Development Programme
Claire van Welzenis | Future Leader Recruiter
T: +31 314 672 777
E: careers@eu.mainfreight.com
Informazioni sul programma Leader del futuro
Se desideri lanciarti nel dinamico mondo della logistica e non ti spaventa lasciare la tua zona di comfort, sei nel posto giusto. Crediamo che formare i membri del nostro team oggi sia fondamentale per conferire loro gli strumenti necessari a guidare la nostra azienda domani e nei prossimi 100 anni. Siamo alla ricerca di individui in grado di riconoscere il proprio impatto a lungo termine sulla nostra attività. Se senti che questa sfida fa per te, continua a leggere!
Apprendimento sul luogo di lavoro
Partecipando al nostro programma triennale di Leader del futuro, sperimenterai la combinazione ideale tra teoria e pratica. Fin dall’inizio, ti verrà assegnato un ruolo operativo in un contesto di formazione e coaching ben strutturato. Avrai l’opportunità di svolgere ruoli diversi all’interno delle nostre unità operative, Air & Ocean (spedizioni aeree e marittime), Logistica e Trasporti. Essendo un’azienda globale, potrai ricoprire incarichi nelle nostre filiali in tutta Europa.
Il tuo sviluppo
Il Future Leaders Programme si concentra sul tuo individuale sviluppo e percorso di carriera. Si tratta di un programma triennale che ti permetterà di acquisire una conoscenza approfondita dei tuoi punti di forza e dei tuoi interessi all’interno di Mainfreight. Che sia un ruolo di leadership, nelle vendite, operativo, nello sviluppo aziendale, nel settore IT o finanziario, la decisione è nelle tue mani! Al fine di promuovere la tua crescita, parteciperai a numerosi corsi di leadership personale, e presenterai corsi e sessioni di networking ai nostri tirocinanti europei. Potrai trasformare la formazione in pratica incorporando progetti di miglioramento nel tuo ruolo. Non esiste modo migliore per testare la portata del tuo impatto sulla nostra azienda!Abbiamo a cuore i nostri dipendenti. L’attenzione per ciascuno di essi è un aspetto chiave della cultura di Mainfreight e riceverai coaching costante dal tuo manager o team leader. Pianifichiamo inoltre sessioni di coaching tra te e il coordinatore del programma, al fine di riflettere sui tuoi progressi, individuare il percorso di carriera che desideri intraprendere e i tempi necessari per realizzarlo.
Cosa cerchiamo
Ogni decisione che prendiamo in Mainfreight oggi è presa pensando ai prossimi 100 anni. Cerchiamo individui capaci di comprendere i vantaggi a lungo termine di un apprendimento basato su solide fondamenta e sull’acquisizione di un ampio bagaglio di esperienze. Inoltre, cerchiamo persone che:- Abbiano conseguito una laurea triennale o specialistica recente
- Siano in possesso di un passaporto europeo
- Nutrano passione per una carriera nel settore della logistica
- Parlino fluentemente inglese e abbiano un’ottima padronanza di almeno una delle seguenti lingue: olandese, francese, tedesco, rumeno, polacco, italiano o spagnolo
Domande frequenti sul nostro programma
Quando posso candidarmi?
Facciamo le cose in modo un po’ diverso. Non abbiamo date fisse per l’ingresso: assumiamo quando abbiamo bisogno di nuovi talenti. Per noi conta trovare la persona giusta, non solo riempire i numeri. Se troviamo la persona adatta, la assumiamo in qualsiasi momento dell’anno.
Dove sono le opportunità?
Abbiamo laureati nelle nostre operazioni in tutta Europa. La tua sede iniziale dipenderà dalle opportunità disponibili al momento della candidatura, ma di solito inizierai nel tuo paese. Più avanti nella tua carriera in Mainfreight, potresti avere l’opportunità di lavorare in un altro Paese europeo. Passaporto pronto!
Posso seguire un percorso internazionale?
Sì! Supportiamo chi vuole costruire una carriera europea. Di solito, si inizia nel proprio Paese dove si parla la lingua madre, poi sta a te scegliere dove andare, in base alle opportunità. Basta farsi avanti!
Ruoterò tra tutte le business unit?
Non ci sono rotazioni fisse e ogni percorso è diverso. Dipende da te e dalle opportunità del momento. Clicca QUI per scoprire alcuni percorsi seguiti dai nostri futuri leader.
Come verrai valutato?
In Mainfreight crediamo fermamente che ciò che si misura, si realizza. Amiamo anche stimolare lo spirito competitivo del nostro team di vendita. Per questo motivo, definiamo obiettivi ambiziosi per i nostri venditori, tra cui target settimanali di chiamate e traguardi finanziari annuali. I membri del team che superano le aspettative vengono premiati ogni anno durante la nostra Sales Conference.
Cosa intendiamo per “hunter”?
Cerchiamo veri hunter, persone che davanti a una sfida si rimboccano le maniche e si mettono in gioco. Come venditore hunter in Mainfreight, il tuo obiettivo principale sarà acquisire nuovi clienti e generare nuove opportunità di business. Sei competitivo, determinato, resiliente e hai una naturale predisposizione a interagire con gli altri e influenzarli positivamente.