Mainfreight Development Programme
Despre Mainfreight Development Programme
Dacă dorești să intri în lumea dinamică și rapidă a lanțului de aprovizionare și nu ți-e frică să ieși din zona ta de confort, ai nimerit în locul potrivit. Considerăm că trebuie să investim în prezent în dezvoltarea membrilor echipei noastre, deoarece știm că aceștia vor conduce afacerea mâine și în următorii 100 de ani. Căutăm oameni care văd impactul pe termen lung pe care îl vor avea asupra afacerii noastre. Dacă ești gata pentru provocarea vieții tale, citește mai departe!
Învățarea la locul de muncă
Alăturându-te programului nostru de trei ani Mainfreight Development Programme, vei obține combinația ideală între „a face” și „a învăța”. Încă de la început, vei lucra într-un post operațional, beneficiind, de asemenea, de o structură clar definită de pregătire și formare. Vei avea ocazia să lucrezi în diferite posturi în cadrul unităților noastre de afaceri, transport aerian și maritim și depozitare. Deoarece suntem o afacere globală, îți oferim oportunitatea de a ocupa roluri în sucursalele noastre din Europa.
Dezvoltarea ta
Mainfreight Development Programme se concentrează pe dezvoltarea ta individuală și ascensiunea în carieră. Este un program de trei ani în care vei afla mai multe despre atuurile și interesele tale în cadrul Mainfreight; fie un post de conducere, vânzări, operațiuni, dezvoltare de afaceri, IT sau finanțe, depinde de tine! Pentru a te dezvolta în continuare, vei participa la mai multe cursuri de leadership personal și vei prezenta cursuri și sesiuni de dezvoltare a unei rețele de colaborare cu cursanții noștri europeni. Vei putea implementa instruirea în practică prin asumarea de proiecte de îmbunătățire în cadrul rolului pe care îl vei deține. Acesta este un mod grozav de a afla cât de mare poate fi impactul tău asupra afacerii noastre!Grija față de oamenii noștri este o parte cheie a culturii companiei Mainfreight, iar tu vei primi instruire de la managerul și liderul tău de echipă. De asemenea, planificăm sesiuni de instruire pentru tine și coordonatorul de program pentru a reflecta dezvoltarea ta, cum vrei să-ți dezvolți cariera și cum te putem ajuta să obții ceea ce-ți dorești.
Ce căutăm
În prezent, fiecare decizie la Mainfreight este luată având în vedere perspectiva următorilor 100 de ani. Căutăm oameni care înțeleg beneficiile pe termen lung ale învățării de la zero și câștigării unei experiențe vaste. De asemenea, căutăm oameni care:- Au absolvit recent un program de licență sau masterat
- Dețin un pașaport european
- Sunt pasionați să înceapă o carieră în industria lanțului de aprovizionare
- Vorbesc engleza la perfecție și cunosc foarte bine limbile olandeză, franceză, germană, română, poloneză, italiană sau spaniolă
Întrebări frecvente despre programul nostru
Când pot aplica?
La noi lucrurile merg puțin diferit. Nu avem sesiuni fixe de recrutare – angajăm oricând avem nevoie de oameni talentați. Pentru noi contează potrivirea, nu numărul. Așa că recrutăm pe tot parcursul anului!
Unde sunt oportunitățile?
Avem absolvenți în operațiunile noastre din toată Europa. Locația ta va depinde de oportunitățile disponibile la momentul aplicării – de cele mai multe ori primul rol va fi în țara ta de origine. Pe parcursul carierei la Mainfreight pot apărea oportunități în alte țări europene, așa că ține pașaportul la îndemână!
Pot urma o carieră internațională?
Da! Susținem trainees care vor să urmeze un traseu european. Ne place ca începutul să fie în țara a cărei limbă o vorbești fluent, iar după aceea… depinde de tine și de oportunitățile din celelalte țări. Tot ce trebuie să faci e să ridici mâna!
Voi trece prin toate unitățile de business?
Nu avem rotații fixe, iar traseul fiecărui trainee e diferit. Totul depinde de tine și de ce e disponibil în acel moment. Click AICI pentru a vedea câteva exemple de cariere urmate de viitorii noștri lideri.
Cum vei fi evaluat?
La Mainfreight credem că ceea ce se măsoară, se realizează. Ne place, de asemenea, să încurajăm spiritul competitiv al reprezentanților noștri. De aceea stabilim obiective provocatoare pentru profesioniștii noștri din vânzări – inclusiv un număr țintă de apeluri săptămânale și obiective financiare anuale. Membrii echipei care își depășesc obiectivele vor fi recunoscuți în cadrul Conferinței Anuale de Vânzări.
Ce înțelegem prin „hunter”?
Căutăm „hunteri” înnăscuți care, atunci când apare o provocare, își suflecă mânecile. Ca reprezentant de vânzări (hunter) la Mainfreight, obiectivul tău este să găsești și să închei activ noi parteneriate. Ești competitiv, ai o dorință puternică de a câștiga, ești rezistent și îți place să interacționezi cu oamenii și să-i influențezi.